大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党章书籍推荐的问题，于是小编就整理了6个相关介绍***书籍推荐的解答，让我们一起看看吧。
什么是学习新***？
《学习新***》是由张晓燕编著，***中央党校出版社出版的书籍。本书以******为依据，针对作者多年***学习辅导中带有共性的问题，进行了专门的理论阐述和问题解答，力求准确、简明、通俗和可操作。本书主要是作为入党培训读物。全书包括前言和第一讲至第十四讲。
写入党申请书应该看什么书？
写入党申请书应该看中国共产党党的章程。因为，***是党的总章程，看党的章程，可以了解中国***的历史，使命，宗旨以及党在新时期党的建设的路线，方针政策，更好的了解党的基本知识，解决好自己对党的认识，端正入党动机，坚定自己的入党意愿，从而起草好一份高质量的，符合要求的入党申请书。
刚要入党的写什么书？
入党的人需要阅读《***宣言》、《毛泽东选集》、《***文选》等党内重要文献，了解党的历史、理论和指导思想。这些书籍对于加强党性修养、坚定理想信念、提高思想境界都有重要作用。同时，入党书籍还包括《******》、《入党志愿书》等党内文件。这些书籍旨在引导入党人员树立正确的政治立场和世界观，坚定为党和人民事业而奋斗的信念。通过认真学习这些书籍，可以更好地积极投身党组织，真正践行共产主义战斗目标。
两新组织特色亮点？
1.推动“两学一做”学习教育常态化制度化。全市两新组织党组织把学***党规、学系列讲话与学习宣传贯彻党的十九大精神、省市党代会精神有机统一起来，全面推行“支部主题党日”制度，做到年初有***、季度有主题、每月有安排，落实好“三会一课”、“党性体检”等基本要求。天能集团党委“五个一”落实支部主题党日制度做法得到省委常委、组织部长任振鹤批示肯定。
2.认真学习宣传贯彻党的十九大精神。组织市、县、乡***两新工委委员和党建工作指导员赴两新组织开展集中调研，宣讲党的十九大精神。召开全市两新组织党组织书记集中学习大会，开设学习十九大系列“微党课”，向县（区）级以上“双强”党组织赠送学习书籍1500多套。
1.暖心服务激发非公企业工会活力.相关制度、职责、目标等，开展枢纽式、一站式活动，把散落在各个楼层的职工聚拢到一起，让职工感受“家”的温暖。
2.党工共建促发展.立足岗位练兵开展技能竞赛，为职工搭建展示技能、发挥才智的舞台，有效推动了企业技能人才队伍建设，促进了企业发展。
怎样提高政治理论学习？
首先认识重大领导人讲话意义增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。
然后需要明确学习方向：需要认真学习***党规、学系列讲话，做合格党员。
接着需要制定学习制度为了保证学习的纪律性，要结合单位实际情况制定科学的学习制度，切合实际、有可操作性。
然后需要安排学习***，制定相应的学习***完成党组织学习，法治宣传教育中的领导学法和干部学法内容。
接着需要拓展学习载体，不断从网络，书籍中汲取知识。
最后需要开展总结考核，需要不断的总结经验教训。
关于企业文化有什么比较好的书籍推荐？
感谢邀请。
说到企业文化，其实是企业的成长沉淀，也是对企业未来目标和存在价值的体现。当然，企业文化也不是一陈不变的，它也会根据企业自身，外部环境的变化而升级。例如，腾讯，阿里，京东基本上都是两至三年进行一次文化升级，来面对新的市场。
同时，企业文化也是一个企业对外界发声的重要符号。特别是在招聘环节，将感同身受的人聚拢起来，找出更适合企业一致性发展目标的人，形成企业内部前进合力。
说这么多，主要是为了有针对性的向您推荐几本自己读过的书，指向型也是便企业如何沉淀，总结经验，形成自有文化方向的。
1.创京东。书中将京东10多年的成败得失和发展逻辑都做了清晰的分析，更重要的是将京东的每一次企业文化升级都做了总结，分析和对京东未来发展的作用，可以看到企业文化的沉淀方法和它真正的作用。
2.腾讯传。腾讯的例子正好和京东的企业文化形成互补。京东像披荆斩棘，一路砥砺前行，不断试错，不断前进的过程。而腾讯的企业文化更像是自我的进化，自我的突破，做超越自己的事，每一次企业文化的升级更像是给自己定的目标，快速前进。
3.团队核能。这本书更像是一个工具宝典，在我们有了沉淀，有了想法后，给您恰当的工具来找到企业的使命，愿景和价值观，并与员工产生共鸣，提升企业核心能力。
以上是我的一些推荐，欢迎大家在评论区多多补充好书，让我们一共成长。
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