大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于县领导书籍简介的问题，于是小编就整理了2个相关介绍县领导书籍简介的解答，让我们一起看看吧。
县级部门领导班子由几个人组成？
县级部门领导班子组成人员没有固定数。
现在由于机构精减，无论是部门数量还是部门内人员编制数或领导班子职数都大为减少，县级有许多部门的人数都在个位数以下，因而领导班子人数也相对较少，一般为一正一副；有些部门因工作多涉及面广人数多些，那么这些部门领导班子人数相对多些，为一正多副，人数三五个也正常。
一般来说由县长、副县长、县***办公室主任组成。各地情况不同，也没有统一规定，实际上也有可能将上级来挂职的副县长、某重要部门领导等也纳入党组。县***党组成员由县委决定，是县委联系县***的桥梁。县***党组成员国家没有规定行政级别，所以成员有正县级、副县级、正科级，以副县级以上人员为主，但副科的人员是不适宜进入的。
县级领导班子一般由十一人组成。县级领导班子通常指县委常委，县级市、区相同，含以下人员：县委书记、县委副书记、县长、常务副县长、纪委书记、副县长、组织部长、宣传部长、统战部长、***书记、武装部部长（或政委）、其他因地区不同而设置不同，如有的县将总工会***列为县委常委等。
29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？
以你的年龄、岗位特性以及去向分析，领导显然是在给你锻炼的机会，不管亏不亏，你都得去，不出意料下一步应该还会有更好的安排。
县委办设常务副主任，说明你所在县的县委办主任应该已经入常，是副处级干部。兼任县委常委的县委办主任事务相对较多，而他的主要工作是服务县委书记，没有太多精力兼顾县委办工作，因此出于工作实际需要考虑，组织上通常会在县委办设置常务副主任一职，协助委办主任处理日常事务，并明确正科长级。也就是说，县委办常务副主任一般都是当仁不让的正科级领导职务。这种安排类似于其他常委部门的常务副职，比如组织部常务副部长、宣传部常务副部长、***常务副书记等，尽管是副职，含金量并不低。
因为位处重要部门，掌握大量核心信息，同时又近身领导，前景普遍被看好，县委办常务副主任一般都是从各部门或乡镇正职调任，包括乡镇书记调任县委办常务副主任的都很常见。反过来，县委办常务副主任要外放，普遍也是安排乡镇书记或县直重要部门正职，也有部分可能会安排到部分由县领导兼任书记的大镇镇长，除此之外，在其他乡镇哪怕是给个乡镇长当都算是亏了，尤其是对一些老资格的县委办常务副主任而言。
但是题主应该是例外。
首先题主还很年轻，才29岁，在这个年龄能够坐到县委办常务副主任位子上，说明题主学历、能力、政商、情商各方面都不错（如果我判断不错的话应该是硕士选调生），而且深得主要领导青睐，领导有意栽培你，才会把你放到县委办常务副主任这样的岗位上锻炼。
其次题主的基层履历还欠缺。在县区，乡镇和街道的履历特别是主要领导经历是提拔重用的基本前提。如果题主有乡镇重要岗位的经历，仅凭现有岗位的分量和背后的助力，很大可能会一步到位安排书记而不是镇长。而现在组织上这么安排了，大概率是领导觉得你履历不够，需要补足基层经历这一课。出于各方面的平衡需要，才给你做这样的安排过渡。下一步，只要个人表现过得去，不犯错误，转岗乡镇书记是很快的事。而一旦基层履历补足了，不出意外也会很快提拔副处，毕竟年龄、资历和***优势摆在那。
综合各方面评判，很显然领导是在给你铺路，有意为之安排你去乡镇任职。既然是带着领导意图去的，放心大胆去干，没有必要考虑亏不亏的问题。此时如果还瞻前顾后，前怕狼后怕虎，那么我只能说你格局低了，以后恐怕难有作为。
到此，以上就是小编对于县领导书籍简介的问题就介绍到这了，希望介绍关于县领导书籍简介的2点解答对大家有用。