大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育书籍有关读后感面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育书籍有关读后感面试的解答，让我们一起看看吧。
噪声读后感？
最近读了《噪声》这本书，书的内容与预想有点出入。
这本书最大的特点是提出了一个全新的观点：噪声对于人类决策所造成的影响。从整本书的写作方式来看，相比《思考，快与慢》，本书更像是写给公司管理层、***等决策机构的，而不是写给个人。其中招聘面试、绩效评估、合约并购、法官判决等噪声的构成，可以用几个要素一起概括：个人风格（水平噪声）、刻板效应（稳定的模式噪声）、情景影响（情景噪声）、系统偏差（方差），卡尼曼也用了很大篇幅介绍如何克服这些噪声的方法。
在此，着重写一下在个人面临决策问题时，可以***用的方法：
1、个人进行判断的时候，尽量用量表的方式进行判断决策；
3、可以隔一段时间，比如两个星期，再对于同一个问题再进行判断；
4、如果时间紧迫，可以从相反的方向分析这个问题，也就是逆向思维。最后，综合几次判断，达到减少噪声的结果。
诺曼底号遇难记的读后感50字？
读完这篇文章后，我深深感受到哈威尔船长是一个有自制力的真正的强者。他临危不惧，即使在船再过二十分钟就要沉没的时候，他也能从容镇定地指挥船员们抢救船只和乘客。哈威尔船长是一个先人后己的人。
这从他的这句话中体现出来：“……船员断后，必须把60人救出去。”因为他的船上有61个人，他把自己忘记了。而且在和奥克勒福大副的一段对话“哪个男人胆敢在女人前面，你就开枪打死他”中又体现了哈威尔船长是一个具有真正男子汉精神的人。哈威尔船长的先人后己的精神值得我们好好学习。虽然哈威尔船长身上具有这种精神，但是先人后己的精神在生活中的反差却非常大，比如说乘坐公共汽车，车子到站后，门一开，下车的人使劲往下挤，上车的人也拼命往上冲。
这可不是“先人后己”，而是“争先恐后”了。有些小学生挤不过别人，又没人维持秩序，只好乖乖地等下一辆车了。在车上，往往会有一些残疾人、病人、老人或孕妇，当他们慢慢走上车时，一些没有道得的人会漠不关心，甚至当作没看见那样无动于衷。但是有一部份人会马上起身让座(包扩我在内哦)。那些就是像哈威尔船长那样先人后己的好人。大公无私这个精神只有一小部份人身上有。
但是往往掌握大权或当大官的人就会殉私。比如说：一个人开了一个规模很大的公司，不管是应聘财务经理或总经理，成功率往往连50%也不到，因为担任这个职务的往往是老板的儿女或亲戚。他一定想：“儿女亲戚管帐有保证，上了双重保险。”这种心里就会导致人们殉私。接下来说说舍己为人吧。这种精神在一般生活中并不常见，但是在医学上却是常见的，寻常的。
我在一张医学报上看见，一个人临终时写下了遗嘱：他死后，他健康的器官全部捐红十字会的病人。结果，他的眼睛、耳朵、心脏、肝脏、胃和肾分别救了六个人的生命。后来，这六个人以及他们所有的家人都来到了这个好人的墓碑前献花，向他致以深深的谢意，我相信好人来世有好报!
到此，以上就是小编对于教育书籍有关读后感面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育书籍有关读后感面试的2点解答对大家有用。
