大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘与配置书籍推荐的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘与配置书籍推荐的解答，让我们一起看看吧。
hr三支柱和六大板块适用范围？
HR三支柱指的是人力资源管理中的三个核心领域，包括组织文化、人才管理和员工关系。六大板块指的则是人力***管理职能中的六个子领域，包括招聘、薪酬***、绩效管理、培训发展、劳动法务以及员工关怀。
HR三支柱和六大板块都可适用于各类型组织，包括企业、***机构、非营利组织等。无论是组织管理者还是从事人力***管理工作的从业人员，都可以利用HR三支柱和六大板块来具体规划和管理人力***的各方面功能。在实践中，人力***管理的专业知识和技能，可以帮助组织有效地吸引、管理和留住人才，增强组织竞争力，提高效率，达成组织目标，提升员工满意度和***。
零基础学习人力***求推荐？
如果只要以后往人资方向发展，
1、可以参加人力***管理师考证，可以系统学习人资的专业知识；认识相关这方面的资深人士。
人力***考试六大模块：招聘与配置、人力***规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。每一模块都需要了解选出自己偏好。
厉害的人力***管理者都是每一模块的专家。
2、找人力***相关岗位的工作，从可能从简单考勤到招聘进入岗位才是最重要的。
3、可能加入多个人字学习交流群，多向别人请教有助于提高自己。
一线HR专员的工资基本都是6000以上，HR总监等我薪资都是20k+，专业持证上岗有额外加300-500的工资，坚持一个岗位一个行业做久做专业下去都会很大收获。加油💪
哪些书籍可以推荐给管理者看？
赫尔曼·黑塞说：世界上任何书都不能带给你好运，但它们能让你悄悄成为你自己
职业人要在工作上如鱼得水，企业要获得好的发展，管理者要拥有对竞争市场敏锐的洞察力，这些都和经济管理知识方法密不可分。
当然，我们谁都不是天生的经济管理学家，后天不断的努力学习是必须，书籍是我们学习知识的有效途径之一。
这里，为大家推荐2本管理学上的经典书籍，是由 MindMaster导图社区创作者@导图狂热爱好者 在整理了100本企业管理类书籍之后，为大家精选挑选出来的。
***大图可见链接（***下方链接搜索获取源文件）：
100本企业管理类书籍推荐 - 思维导图
mm.edrawsoft.cn/template/87866
以下是这两本书的介绍：
罗蒙诺索夫曾说：现在，我怕的并不是那艰苦严峻的生活，而是不能再学习和认识我迫切想了解的世界。对我来说，不学习，毋宁死。现在的社会是一个学习型社会，是一个终身学习的时代。作为管理者，更加应该学习，那应该看些书呢？
举个例子：我的朋友是一个创业公司的年轻老板，他现在一直在不间断的学习，每天把自己的学习时间都排得非常满。比如说，开车、走路这种零碎的小时间就听电子书的音频，空闲休息的时间就看学习视频，整块完整大块的时间（1个小时以上）就看各类的书籍，基本经常学习到晚上0点。为什么让他这么专注于学习。因为创业型公司在管理上难免存在着各类的问题，他通过管理类的书籍学到的技巧与方法，再去实践调整，真的非常的有效。可以说是尝到了学习的甜头。
1. 战略类的书籍
成廉·科恩曾言：在任何场合，企业的***都不足以利用它所面对的所有机会或回避它所受到的所有威胁。因此，战略基本上就是一个***配置的问题。成功的战略必须将主要的***用于利用最有决定性的机会。作为管理者，懂战略，有战略意识，能够把***配置得更完善。
推荐战略类书籍5本：
《论大战略》 约翰·刘易斯·加迪斯
《化战略为执行》 奥拉姆
《战略管理：竞争与全球化(概念)》（美国）迈克尔 A.希特
《麦肯锡简明战略：战略构筑的6个基本步骤》 （日本） 山梨广一
《什么是战略》 （美国）杰克·特劳特
到此，以上就是小编对于招聘与配置书籍推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘与配置书籍推荐的3点解答对大家有用。
