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婚***延迟申请书范本怎么写
1、领结婚证的条件如下：男女双方必须自愿结婚；男方必须年满二十二周岁，女方必须年满二十周岁；没有禁止结婚的法定情形，包括直系血亲和三代以内旁系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病。综上所述，婚***是不能分开休的，也没有办法延迟休***。
2、婚***可以延迟多久休如果单位有规章制度规定：婚***必须在结婚后多长期限内使用。鉴于我国法律并无明文规定婚***必须在什么时间内休完，因此对婚***的使用时间限制并不违反我国关于婚***的规定，只要单位限制婚***使用符合下列要求：即：婚***的时间限制要合理、规章制度要依民主程序制定并且经过公示。
3、如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。法律依据：《江苏省人口与***生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚***的基础上，延长婚***十天。
婚***申请书
1、在职人员需要写婚***申请书，但是婚***申请书怎么写却让一些新人头疼，不知如何下手。下面就为你推荐婚***申请书范文，教你婚***申请书怎么写，希望能帮到新人。 在职人员需要写婚***申请书，但是婚***申请书怎么写却让一些新人头疼，不知如何下手。
2、在准备结婚之前，我们要做的第一件事情，其实是跟单位请好婚***。
3、法律分析：人力***中心：本人于x年1x月x日领取结婚证，根据公司考勤管理规定，婚***需要在领取结婚证半年内休完，即在x年x月x日前。但鉴于临近年底，工作较多，无法在规定时间内安排休***，现申请婚***延迟半年，申请在x年x月x日前休完。特写此申请，望批准。
为什么已婚未育的女生这么难找工作?
1、最近看到这样一则消息：有一个已经结婚但是还有没孩子的女人去面试工作，本来各方面都很优秀的，可就是因为这位女性没有孩子，而被pass掉了。
2、企业花了大量的财力物力，刚刚培养出一名合格的员工，还没给企业创造一分价值，员工就怀孕了。企业养了1年，总算到了要回来为企业创造价值的时候，员工离职了。企业也是欲哭无泪，不知道找谁说理。就是因为以上的原因和这种骗取生育保险的现象，让已婚未育的女性陷入了找工作难的困境。
3、与单身女性相比，已婚未育或者是已婚已育的女性来说，更多的时间和精力放在家庭和孩子的身上，这样职场竞争力就处于劣势。她们在找工作时，工资高低并不是最主要的参考标准，更关注的是、工作地点离家远近、平时是否需要加班，以及周末如何休息等，只有这些得到了保证，她才能照顾好家庭和孩子。
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